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?習近平談新時代選人用人的“標尺”

发布人:admin     发布时间:2021-04-25 14:17

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十九大报告中,习近平总书记用近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”,最新的选人用人逻辑清晰展现,这与传统标准既一脉相承又有所创新。迈入新时代,我们需要什么样的人才? 党建网微平台整理习近平关于选人用人的部分论述,我们一起来对标自查!
 
落實好幹部標准
 
把好幹部標准落到實處
 
要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯賢,坚持事业为上、公道正派,把好幹部標准落到實處。
 
——2017年10月18日,習近平在十九大報告中指出
 
20字標准
 
好幹部要做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
 
——2013年6月28日,習近平在全國組織工作會議上指出
 
“四有”幹部
 
焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共産黨員和優秀縣委書記的光輝形象。做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
 
——2015年1月12日,習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調
 
“四種人”
 
一是要做政治的明白人,二是要做發展的開路人,三是要做群衆的貼心人,四是要做班子的帶頭人。
 
——2015年6月30日,習近平會見全國優秀縣委書記時強調
 
四個“鐵一般”
 
實現第一個百年奮鬥目標、全面建成小康社會,進而實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢,關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。
 
——2015年12月11日,習近平在全國黨校工作會議上的講話
 
堅持正確選人用人導向
 
匡正選人用人風氣
 
堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。
 
——2017年10月18日,習近平在十九大報告中指出
 
決不能搞封建社會的腐敗之道
 
我們共産黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道,雞犬升天”的腐敗之道!否則,群衆是要戳脊梁骨的!
 
——《依紀依法嚴懲腐敗,著力解決群衆反映強烈的突出問題》(2013年1月22日),摘自《十八大以來重要文獻選編》
 
能者上、庸者下、劣者汰
 
要堅持正確用人導向,把好幹部選出來、用起來,促進能者上、庸者下、劣者汰。
 
——2016年1月12日,習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話
 
五湖四海、任人唯賢
 
我们要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯賢,坚持事业为上、公道正派,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
 
——2016年7月1日,習近平在慶祝中國共産黨成立95周年大會上的講話
 
完善選人用人機制
 
嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重
 
坚持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
 
——2017年10月18日,習近平在十九大報告中指出
 
立“明規矩”、破“潛規則”
 
要抓住建章立制,立“明規矩”、破“潛規則”,围绕发生的腐败案例,查找漏洞,吸取教训,着重完善党内政治生活等各方面制度,压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤,通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。
 
——2016年1月12日,習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話
 
三個“區分開來”
 
要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行爲區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行爲區分開來;把爲推動發展的無意過失,同爲謀取私利的違紀違法行爲區分開來,保護那些作風正派又敢作敢爲、銳意進取的幹部,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性,激勵他們更好帶領群衆幹事創業,確保如期全面建成小康社會,不斷開創社會主義現代化建設新局面。
 
——2016年1月18日,習近平在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話
 
总监制/徐遥 责编/刘文韬编辑/王碧薇 制作/唐明涛
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